Konsten att ge, beställa och ta emot sorterad feedback

Att ”mata tillbaka” information till sig själv eller någon annan, att göra det sorterat och med ett tydligt syfte att det ska bidra till utveckling och bekräftelse är utgångspunkten i vår feedback-kurs.

Det finns många feedbackmetoder och modeller som innehåller tyck och tänk, uppfattningar om att man ska tåla höra sanningen, idéer om att det ska vara positivt och negativ feedback. Allt för många har dåliga upplevelser och erfarenheter av att ge och ta emot feedback, det vill vi ändra på.

På kursen tränar vi på att utgå ifrån syftet med det som utfördes och riktar sedan feedbacken till om det uppnåddes eller inte. Vad som bidrog eller förslag till justering. Vi tydliggör vad vi faktiskt har sett och hört av den som vi ska ge feedback till, istället för att ta utgångspunkt i tolkningar, i en specifik metod eller modell.

När feedback är en fungerande och uppskattad aktivitet så är vår erfarenhet att det sker positiv utveckling både i individen och i organisationen.

– för dig som är människa bland människor –

Kursen innehåller grundläggande kunskap som borde vara en självklarhet för alla människor att få ta del av. Kunskap som bidrar till att öka din förståelse för dig själv och andra. För medarbetare, ledare, dig som är människa bland människor.

A. Kunskap om vad som behövs för att leda dig själv och andra i önskad riktning – mot de mål du vill uppnå och de tillstånd du önskar vara i…. och till inspiration till att göra det som behövs.

B. Förståelse för vad kommunikation är och hur din kommunikation påverkar dig själv och andra.

C. Ökad medvetenhet om vad som påverkar dina beteenden och upplevelser.

Vi tar utgångspunkt i att alla människor är unika och vi har uppmärksamhet på just det, till skillnad från att utgå från en specifik metod eller modell.

Datum:

Schemaläggning pågår

Utbildare: Suss Björklund

Pris: 4 250 kr